Teori pengamatan diri atau pemantauan diri Snyder

Teori observasi diri oleh Mark Snyder, Penulis ini, bersama dengan Skala Pengamatan Diri yang terkenal, mencoba menjelaskan bagaimana sejauh mana kita menyesuaikan perilaku kita dengan konteks sosial terkait dengan aspek-aspek seperti kepribadian atau pola interaksi sosial..

Pada artikel ini, kita akan menganalisis aspek-aspek utama teori swa-monitor dan skala yang dibuat Snyder untuk mengevaluasi konstruk ini. Kami juga akan menjelaskan secara singkat penerapan model ini di berbagai bidang seperti psikologi kepribadian, organisasi, dan bahkan antropologi.

• Artikel terkait: "10 teori psikologi utama"

Teori pengamatan diri atau pemantauan diri

Psikolog sosial Mark Snyder mengusulkan pada tahun 70-an konsep pengamatan diri, yang sering juga diterjemahkan secara harfiah sebagai "pemantauan diri". Istilah ini merujuk pada sejauh mana orang mengawasi dan mengendalikan perilaku kita dan citra diri kita yang kita proyeksikan dalam situasi sosial.

Menyelesaikan Skala Pengamatan Diri yang dikembangkan oleh Snyder sendiri atau instrumen laporan diri serupa lainnya dapat memperoleh skor relatif terhadap tingkat di mana seseorang memantau perilakunya. Perbedaan yang relevan telah diidentifikasi antara kelompok orang dengan skor tinggi dalam pengamatan diri dan mereka yang memiliki tingkat rendah.

Dalam pengertian ini Pengamatan diri dapat dianggap sebagai sifat kepribadian yang akan merujuk pada kemampuan atau preferensi seseorang untuk menyesuaikan perilaku dengan konteks sosial di mana ia berada. Oleh karena itu, istilah ini sangat dekat dengan "spontanitas", meskipun khusus untuk situasi interaksi sosial.

Pengaruh pengamatan diri pada kepribadian

Orang-orang yang mendapat nilai tinggi pada tes pemantauan diri melakukan kontrol yang kuat atas perilaku eksternal mereka dan citra diri mereka yang mereka proyeksikan secara sosial; lebih konkret, disesuaikan dengan karakteristik situasi interaksi dan lawan bicara. Citra diri orang-orang ini tidak selalu sesuai dengan perilaku mereka.

Mereka yang memonitor perilaku mereka secara cermat cenderung memahami situasi sosial dari sudut pandang pragmatis, yang sangat mementingkan tujuan seperti umpan balik positif atau transmisi citra pribadi yang mengagumkan. Snyder menggambarkan sifat ini sebagai diinginkan, dan dengan cara patologis pemantauan diri yang rendah.

Di sisi lain, mereka yang memiliki tingkat pengamatan diri yang rendah mencari pertahankan koherensi antara visi yang mereka miliki tentang diri mereka sendiri dan visi yang mereka proyeksikan kepada orang lain. Dengan demikian, mereka menunjukkan pola sosial yang konsisten, cenderung mengekspresikan pikiran mereka yang sebenarnya dan tidak selalu khawatir tentang bagaimana mereka dapat dievaluasi.

Menurut Snyder dan penulis lain, orang yang rendah dalam pengamatan diri cenderung lebih ke kecemasan, depresi, kemarahan, untuk agresivitas, harga diri rendah, isolasi, perasaan bersalah, ketegaran terhadap orang lain atau kesulitan dalam mempertahankan pekerjaan. Banyak dari aspek ini akan dikaitkan dengan penolakan sosial.

• Mungkin Anda tertarik: "Perbedaan antara kepribadian, temperamen, dan karakter"

Skala Pengamatan Diri Mark Snyder

Pada 1974 Skala Pengamatan Diri Snyder muncul, instrumen laporan diri yang mengevaluasi tingkat pemantauan diri. Tes ini awalnya terdiri dari 25 item, sesuai dengan afirmasi yang terkait dengan aspek pengamatan diri; kemudian jumlahnya dikurangi menjadi 18 dan meningkatkan sifat psikometrik.

Jika skala Snyder asli digunakan, skor antara 0 dan 8 dianggap rendah, sementara skor tinggi antara 13 dan 25.. Skor menengah (antara 9 dan 12) akan menunjukkan tingkat pengamatan diri sedang.

Beberapa contoh item adalah "Saya tidak selalu menjadi orang yang sepertinya", "Saya lebih banyak tertawa ketika menonton komedi dengan orang lain daripada jika saya sendirian" atau "Saya jarang menjadi pusat perhatian dalam kelompok". Ungkapan-ungkapan ini harus dijawab sebagai benar atau salah; beberapa dari mereka mendapat nilai positif, sementara yang lain melakukannya secara negatif.

Analisis faktor berbeda yang dilakukan pada 1980-an, ketika Skala Snyder sangat populer, menunjukkan bahwa pengamatan diri tidak akan menjadi konstruk kesatuan, tetapi akan terdiri dari tiga faktor independen: extraversion, orientasi pada orang lain dan sejauh mana peran sosial dilakukan atau diwakili.

Aplikasi dan temuan model psikologis ini

Salah satu aplikasi paling umum dari teori pengamatan diri Snyder telah terjadi di bidang psikologi kerja atau organisasi. Meski pada awalnya hal itu dicoba untuk mempertahankannya orang yang tinggi dalam pemantauan diri lebih baik di tingkat profesional, tinjauan literatur yang tersedia menyulitkan untuk mempertahankan klaim ini.

Studi mengungkapkan bahwa mereka yang memperoleh skor tinggi pada Skala Snyder cenderung memiliki lebih banyak pasangan seksual (terutama tanpa koneksi emosional tertentu), lebih sering menjadi kafir dan memprioritaskan daya tarik seksual. Sebaliknya, bagi orang-orang yang rendah dalam pemantauan diri, kepribadian biasanya lebih penting.

Ada temuan menarik lainnya yang berasal dari teori dan skala Snyder dan berkaitan dengan antropologi. Menurut sebuah studi oleh Gudykunst et al. (1989), tingkat pemantauan diri sebagian tergantung pada budaya; baik, sementara masyarakat individualistis menyukai tingkat tinggi, dalam kolektivis sebaliknya terjadi.

• Mungkin Anda tertarik: "Manfaat kecerdasan emosional di tempat kerja"

Referensi bibliografi:

• Gudykunst, W.B., Gao, G., Nishida, T., Bond, M.H., Leung, K. & Wang, G. (1989). Perbandingan Lintas Budaya Dari Swa-monitor. Laporan Penelitian Komunikasi, 6 (1): 7-12.

• Snyder, M. (1974). Swa-monitor perilaku ekspresif. Jurnal kepribadian dan psikologi sosial, 30 (4): 526.