7 cara terbukti untuk menjadi pemimpin yang baik

7 cara terbukti untuk menjadi pemimpin yang baik / Psikologi

Apa kualitas pemimpin yang baik??Studi menunjukkan itu Ketegasan, kemampuan beradaptasi, kecerdasan dan kesadaran adalah karakteristik paling penting untuk kepemimpinan yang kuat. Tetapi apa yang membuat seorang pemimpin baik? Bagaimana seseorang bisa menjadi pemimpin yang kuat?

Ronald E. Riggio, psikolog dan pakar kepemimpinan, menjelaskan hal itu, menurut penyelidikan,  para pemimpin transformasional, yaitu, Pemimpin yang positif, menginspirasi, dan yang memberdayakan serta mengembangkan pengikut adalah pemimpin yang lebih baik. Menurut Riggio, tipe pemimpin ini lebih dihargai oleh pengikut dan memiliki tim kinerja yang lebih tinggi.

Pemimpin transformasional antusias, bersemangat, otentik, dan penuh energi. Para pemimpin ini tidak hanya peduli untuk membantu kelompok mencapai tujuan mereka, tetapi mereka juga peduli untuk membantu setiap anggota kelompok mencapai potensi penuh mereka. Menerapkan strategi berikut akan membantu Anda menjadi pemimpin transformasional yang dapat mencapai perubahan besar dan kemajuan penting.

Temukan dan pahami gaya kepemimpinan Anda saat ini

Memahami gaya kepemimpinan Anda saat ini sangat penting untuk dapat menerapkan perubahan yang diperlukan untuk menjadi pemimpin transformasional yang lebih baik. Untuk mereka Anda harus menganalisis kekuatan Anda dan bidang apa yang perlu Anda tingkatkan.

Hanya ketika Anda menemukan kekuatan dan kelemahan Anda, Anda bisa mulai membuat perubahan.

Merangsang kreativitas kepemimpinan Anda

Stimulasi intelektual adalah salah satu kualitas kepemimpinan yang mendefinisikan kepemimpinan transformasional. Pengikut Anda perlu didorong untuk mengekspresikan kreativitas mereka, sehingga pemimpin yang efektif harus menawarkan tantangan baru dengan dukungan luas untuk mencapai tujuan.

Menawarkan tantangan baru kepada anggota kelompok dengan tujuan dalam jangkauan kemampuan mereka adalah cara untuk menumbuhkan kreativitas.

Bersemangatlah

Para pemimpin hebat tidak hanya fokus pada mendapatkan anggota kelompok untuk mencapai tujuan mereka, tetapi juga menunjukkan hasrat dan antusiasme yang besar untuk proyek-proyek tersebut. Orang harus melihat gairah itu. Itu tidak cukup untuk membuatnya intuitif.

Gairah harus otentik dan harus ditampilkan secara alami, menyoroti kemajuan dan kontribusi kepada grup.

Dengarkan dan berkomunikasi dengan efektif

Sejalan dengan hal di atas, Menjadi pemimpin transformasional yang baik berarti mampu membangun komunikasi empat mata dengan anggota kelompok. Para pemimpin yang baik harus mengungkapkan keprihatinan yang tulus terhadap anggota kelompok mereka, baik secara lisan maupun nonverbal.

Mengetahui cara mendengarkan dan berkomunikasi secara efektif adalah penting bagi anggota kelompok untuk merasa mampu memberikan kontribusi dan menerima pengakuan atas prestasi mereka.

Miliki sikap positif

Pemimpin transformasional memiliki sikap positif dan optimis yang berfungsi sebagai sumber inspirasi bagi pengikut mereka. Sikap pemimpin itu menular, sehingga perlu ditunjukkan yang paling efektif untuk pencapaian tujuan. Dan sangat sulit untuk berubah dan berkembang dengan sikap apatis atau negatif.

Dengan sikap positif, adalah mungkin untuk melihat bahwa dalam keadaan terburuk ada kemungkinan dan untuk menemukan solusi kreatif untuk masalah.

Dorong partisipasi

Pemimpin yang mendorong partisipasi anggota kelompok mendorong orang lain untuk mengambil peran aktif dalam menciptakan ide dan rencana, menjaga kata terakhir pada keputusan.

Penelitian telah menunjukkan bahwa penggunaan gaya kepemimpinan yang demokratis mengarah pada komitmen yang lebih besar, solusi yang lebih kreatif untuk masalah dan peningkatan produktivitas.

Memotivasi dan menawarkan hadiah

Pemimpin transformasional memberikan motivasi yang menginspirasi dengan mendorong orang lain untuk mengambil tindakan. Selain itu, mereka menawarkan penghargaan dan pengakuan, yang merupakan cara terbaik untuk membantu orang lain merasa dihargai dan bahagia dan, pada gilirannya, lebih termotivasi..

Pengakuan publik adalah faktor motivasi yang sangat efektif.

10 pelajaran kepemimpinan yang saya pelajari dari ibu saya Cari tahu pelajaran kepemimpinan apa yang dapat Anda pelajari dari ibu Anda. Merefleksikannya akan membantu Anda mengubah sudut pandang Anda dalam banyak cara. Baca lebih lanjut "