Membangun Kecerdasan Emosional kita

Ini ditunjukkan oleh artikel yang baru-baru ini diterbitkan dan perlu diketahui beberapa hipotesisnya. Ahli pelatihan dan kepemimpinan Dan Bobinski mengatakan dalam sebuah artikel yang diterbitkan di “Masalah Manajemen” bahwa kecerdasan emosional dapat dipelajari, seperti karier atau mata pelajaran apa pun di universitas atau sekolah. Investasinya menegaskan hal itu Satu-satunya perbedaan (atau perbedaan terbesar) antara pemimpin dan pemimpin rata-rata adalah bagaimana mereka tahu bagaimana menggunakan kecerdasan mereka yang berhubungan dengan emosi.

Mungkin saja, menurut Anda, tidak hanya untuk belajar, tetapi juga mengetahui, meninggikan dan bahkan mengendalikan apa yang terjadi pada kita untuk memanfaatkannya di berbagai bidang, suka bisnis, tetapi juga dalam pasangan, dengan anak-anak, keluarga, lingkungan, dll..

Kecerdasan emosional adalah kapasitas yang dimiliki sebagian orang (yang telah mempelajari subjek) untuk dapat memahami, memahami, dan mengendalikan apa yang mereka rasakan sendiri dan orang lain, untuk memanfaatkannya. Ini tidak berarti bahwa mereka adalah orang jahat, tetapi mereka memiliki “plus” bahwa orang lain tidak dan mereka memanfaatkannya.

Tingkat kecerdasan emosional dapat menyebabkan bisnis yang sukses atau gagal, pernikahan yang baik atau perceraian, pembentukan anak-anak atau orang dewasa yang luar biasa yang tidak memiliki batasan selama masa kanak-kanak, dll. Mereka yang menempati posisi tertinggi di perusahaan terbaik di dunia, memiliki, di antara karakteristik lain, memiliki kontrol yang baik terhadap kecerdasan emosional mereka (dan pengetahuan tentang apa yang dirasakan orang-orang di sekitar mereka).

Meskipun ada banyak konsep yang mencakup kecerdasan emosi, banyak di antaranya rumit dan layak dianalisis secara rinci, ada juga hal-hal yang “manusia normal” bisa kita gunakan untuk memperbaikinya.

Kunci untuk memahami kecerdasan emosional

Ketika kita memikirkan kepribadian yang berbeda, kita harus membuangnya “bagus” dan “buruk” analisis kami. Hanya ada orang yang berbeda di antara keduanya.

Orang biasanya mengasosiasikan kata tersebut “berbeda” dengan “sulit”, tetapi ini tidak benar. Apa yang rumit itu hanya ketika kita tidak memenuhi syarat untuk melakukannya, terlepas dari apakah itu berbeda atau tidak.

Orang-orang memiliki kekuatan dan juga kelemahan. Juga, baik untuk diingat bahwa setiap kebajikan memiliki cacat yang terkait dan sebaliknya. Pilih mana dari dua kutub ekstrem atau berlawanan yang ingin Anda ambil untuk bekerja dan meningkatkan.

Setiap gaya kepribadian dapat menambah kekuatan tim kerja (bisa juga keluarga atau pasangan, apa pun yang melibatkan lebih dari satu orang). Penting untuk berfokus pada apa yang dilakukan dengan baik dan bukan pada kesalahan. Ingat itu “yang berfokus pada kekuatan akan menjadi lebih kuat dan siapa pun yang memperhatikan kelemahan akan menjadi lebih lemah”.

Upaya terus-menerus untuk mencari dan menemukan kebajikan di pihak lain membuahkan hasil. Ini seperti panen setelah perencanaan penaburan yang baik. Usahakan untuk selalu mencapai kekuatan yang lain dan diri Anda sendiri.

Jika setiap orang diharapkan berada di posisi dan medan yang sama, melakukan hal yang sama, kesuksesan tidak akan pernah tercapai. Setiap orang adalah unik dan tidak dapat diulang di dunia, oleh karena itu, tidak ada gunanya dua kolega atau kolega melakukan tugas yang sama secara serempak, kecuali diminta. Ketika banyak yang masuk ke satu kegiatan, yang lain tetap “lowongan”.

Anda perlu tahu apa arti kesuksesan dan keuntungan bagi orang lain. Definisi itu sendiri tidak selalu dibagi. Ini akan membuatnya lebih mudah untuk mencapai tujuan kelompok, tanpa mengabaikan tujuan Anda.

Jika hanya pekerjaan yang dilakukan untuk mencapai tujuan pribadi dan semua upaya di atas misi atau visi tim, akan ada banyak divisi dan kelemahan yang tidak akan memungkinkan untuk memaksimalkan hasil.

Efektivitas terkait dengan melakukan hal yang benar. Efektivitasnya, untuk melakukannya dengan cepat. Ingat apa artinya setiap konsep. Hasil terbaik dicapai ketika Anda meluangkan waktu untuk melakukan hal-hal yang benar.