Psikologi

Definisi dan jenis pelatihan

Definisi dan jenis pelatihan / Psikologi

Coaching adalah istilah yang banyak digunakan yang, tergantung pada situasinya, dapat memiliki arti yang berbeda.  Biasanya mengacu pada metode untuk membantu orang lain meningkatkan, mengembangkan, mempelajari keterampilan baru, menemukan kesuksesan pribadi, mencapai tujuan dan mengelola perubahan kehidupan dan tantangan pribadi.

Biasanya, coaching adalah pelatihan yang berfokus pada sikap, perilaku dan pengetahuan, serta keterampilan. Ini juga dapat fokus pada perkembangan fisik dan spiritual. Dengan demikian, disiplin ini dapat diterapkan pada bidang bisnis dan profesional, serta pengembangan pribadi. Ini juga memiliki tempat dalam olahraga dan pendidikan, atau bahkan spiritual atau keagamaan, antara lain.

Asal usul pembinaan

Meskipun istilah ini saat ini sangat populer di bidang bisnis, pengembangan profesional dan olahraga, penggunaan pertama istilah pembinaan muncul sekitar tahun 1830 di Universitas Oxford. Di sana dipahami sebagai cara di mana tutor "memimpin" seorang siswa untuk mencapai hasil akademik yang baik.

Oleh karena itu, pembinaan asal-usulnya digunakan dalam bahasa untuk menggambarkan proses yang digunakan untuk "membawa" orang ke tempat yang ingin mereka jangkau mulai dari tempat di mana mereka berada. Tidak sampai 1861 ketika istilah pelatihan mulai digunakan dalam kaitannya dengan olahraga.

Secara historis Evolusi pembinaan telah dipengaruhi oleh banyak bidang studi, seperti LGAT atau pembinaan koersif, pengembangan pribadi, pendidikan orang dewasa, pergerakan potensi manusia, psikologi dan studi kepemimpinan. Sejak pertengahan 1990-an, ini telah menjadi disiplin yang lebih mandiri dan berbagai lembaga telah membantu mengembangkan serangkaian standar pelatihan.

Definisi dan pendekatan untuk pembinaan

Disiplin ini adalah bentuk pelatihan atau pengajaran yang, secara umum, melibatkan hubungan satu-ke-satu, di mana Seorang pelatih atau pelatih bekerja dengan seseorang untuk membantu mereka meningkat. Seringkali dalam arti yang sangat praktis, meskipun semakin ada pelatihan yang dirancang untuk mengembangkan keterampilan emosional.

Tetapi istilah pembinaan itu sendiri tidak menentukan sesuatu yang konkret tentang siapa yang melakukannya, kepada siapa itu ditujukan atau dalam situasi apa itu berlaku. Di sisi lain, meskipun yang paling efektif adalah individu, dalam beberapa kasus dan untuk mencapai tujuan tertentu juga dapat dianggap sesi kelompok.

Jadi secara umum, pembinaan dapat merujuk pada situasi yang berbeda, misalnya:

  • Pembinaan dalam organisasi dan perusahaan sebagai metode pelatihan dan bimbingan
  • Pembinaan di luar tempat kerja, sebagai pelatihan pribadi untuk pengembangan keterampilan yang berbeda, baik profesional dan pribadi, serta emosional
  • Pembinaan pendidikan, di sekolah atau di keluarga

Manfaat pembinaan

Disiplin ini memiliki dampak penting pada kehidupan orang. Secara umum, kita dapat mengatakan bahwa manfaat utama adalah sebagai berikut:

  • Belajarlah untuk membangun dan mengadopsi langkah-langkah yang bertujuan untuk mencapai tujuan.
  • Menjadi lebih mandiri dan mandiri.
  • Dapatkan kepercayaan diri untuk menghadapi tantangan.
  • Dapatkan lebih banyak kepuasan dengan kehidupan.
  • Berkontribusi lebih efektif kepada tim, organisasi atau keluarga.
  • Dapatkan kapasitas untuk mengambil tanggung jawab yang lebih besar dan akuntabilitas secara bertanggung jawab atas tindakan dan komitmen.
  • Belajar bekerja lebih mudah dan produktif dengan orang lain.
  • Belajar berkomunikasi secara efektif dan berhubungan dengan orang lain secara positif dan efektif.

Jenis-jenis pelatihan

Menurut metode yang digunakan oleh pelatih, ada berbagai jenis. Mereka adalah sebagai berikut:

  • Pelatihan ontologis: berdasarkan bahasa dan emosi. Tujuannya adalah modifikasi dan peningkatan cara orang mengekspresikan diri.
  • Pelatihan Sistemik: menganggap orang sebagai bagian dari suatu sistem dan sangat berguna untuk menganalisis dampak tindakan individu di lingkungan.
  • Coaching with Emotional Intelligence: menganggap bahwa pengetahuan diri dan cara untuk mengendalikan emosi adalah dasar untuk mencapai pengembangan dan kesejahteraan pribadi.
  • Coercive Coaching: berorientasi untuk mencapai perubahan mendalam pada orang tersebut melalui teknik dampak tinggi.
  • Coaching with NLP: difokuskan pada analisis tentang bagaimana individu menginterpretasikan dan menghadapi kenyataan untuk membantunya memodifikasi perilaku tertentu.
  • Pembinaan Kognitif: berorientasi pada transmisi pengetahuan yang efisien dan berkaitan dengan pelatihan fungsi kognitif, fungsi ekspresif dan reseptif, memori, pembelajaran dan berpikir.

Pelatihan tidak sama dengan terapi

Pelatihan bukanlah proses psikoterapi. Pelatih atau pelatih bukanlah psikoterapis atau profesional kesehatan atau perilaku, tetapi seorang spesialis dalam menawarkan alat lain yang ia butuhkan untuk mencapai tujuannya..

Sementara terapis fokus pada masalah, Pelatih menempatkan fokusnya pada solusi karena berorientasi pada tindakan dan keberadaan. Terapis memiliki sarana untuk menemukan mengapa dan membedakan situasi dengan cara yang mendalam.

Pelatihan di bidang pendidikan

Untuk waktu yang lama dianjurkan untuk bekerja di bidang pendidikan dengan strategi dan teknik yang berbeda dari pelatihan untuk mengurangi kegagalan sekolah. Hasil investigasi awal dan potensi disiplin ini berarti bahwa alat-alat ini tidak hanya berkontribusi untuk mengurangi kegagalan sekolah, tetapi juga mendukung generasi ruang yang mendukung pengembangan integral masyarakat..

Tetapi pembinaan pendidikan juga memiliki orientasi lain: yang mengacu pada pendidikan di lingkungan keluarga. Banyak orang tua telah kehilangan - atau berpikir kehilangan - kekuatan mereka untuk mempengaruhi anak-anak mereka dan telah mendelegasikan pendidikan ke sekolah dan mereka yang merawat anak-anak mereka ketika mereka tidak ada di sana. Tetapi keluarga tetap dan akan selalu menjadi pilar mendasar dalam pendidikan anak-anak.

"Anak-anak tidak perlu orang tua yang mengesankan tetapi manusia yang berbicara bahasa mereka dan mampu menembus hati mereka"

-Augusto Cury-

Keluarga, melalui pembinaan, dapat membantu anak-anak dan remaja mengembangkan dan meningkatkan keterampilan sosial dan emosional mereka, serta untuk mengembangkan keterampilan yang diperlukan untuk membimbing hidup Anda dengan sukses.

Pertumbuhan emosional, perkembangan otonomi, tanggung jawab, kemampuan untuk menyelesaikan konflik atau beradaptasi dengan situasi baru, serta kemampuan untuk belajar sendiri adalah beberapa keterampilan yang harus dibina oleh orang tua pada anak-anak mereka tanpa menunggu sekolah , organisasi atau orang menentukan apa yang harus mereka lakukan.

Peluang untuk menemukan alat untuk diterapkan dalam pendidikan anak-anak dan remaja adalah kursus Pengantar Pendidikan Coaching Beatriz Ariza, tersedia di platform kami, yang menyediakan teknik dan alat konkret untuk membantu mereka menemukan cara mereka sendiri.

Singkat ini akan membantu Anda memahami pekerjaan psikolog. Banyak yang telah dibicarakan selama bertahun-tahun tentang pekerjaan psikolog. Dalam artikel ini, kami menawarkan kepada Anda pengertian singkat tentang apa pekerjaan Anda. Baca lebih lanjut "