Bekerja tanpa dibayar menjadi perangkap di mana banyak yang merasa puas

Meski sepertinya bohong, sebenarnya ada banyak orang yang mau bekerja tanpa dibayar untuk itu. Yang paling serius adalah mereka melakukannya dengan senang hati. Ini adalah fenomena postmodern: ini akan sangat konyol bagi kakek-nenek kita. Tidak ada yang lebih absurd daripada bekerja secara gratis, kata mereka.

Namun, fenomena itu ada dan tampaknya secara bertahap diperluas. Konsepnya pekerjaan telah mengalami transformasi besar. Ini mempengaruhi terutama apa yang disebut "karya intelektual"; dalam teori mereka adalah orang-orang yang paling dibutuhkan dunia, tetapi dalam praktiknya mereka adalah orang-orang yang menjadi lebih berbahaya.

"Sebuah mesin dapat melakukan pekerjaan 50 pria biasa. Tetapi tidak ada mesin yang dapat melakukan pekerjaan manusia yang luar biasa".

-Elbert Hubbard-

Bagaimana orang memberikan pekerjaan mereka? Dengan berbagai cara. Beberapa karena mereka secara terbuka memasuki pekerjaan untuk melakukan "tes gratis", setelah itu mereka mungkin atau mungkin tidak dipekerjakan. Lainnya karena mereka melepaskan jaminan pekerjaan formal, seperti jaminan sosial atau tunjangan. Sebagian lagi karena mereka memiliki jadwal kerja abadi: ketersediaannya harus 7/24.

Tidak ada yang mewajibkan pekerja untuk menerima persyaratan ini. Mereka sendiri, dengan rela, melakukannya. Mereka tidak ditipu, setidaknya secara langsung. Mereka menerima semua ini dengan bebas dan, kata mereka, juga secara sadar. Mereka bahkan berasumsi bahwa sebagian besar kesejahteraan mereka tergantung pada keterkaitannya dengan pekerjaan, apa pun kondisinya. Mereka juga mengatakan bahwa jika mereka tidak menerimanya, mereka akan segera menemukan seseorang yang menerima kondisi yang sama.

Cara-cara baru kerja para intelektual

Para intelektual, terutama, mereka sangat mungkin menerima kondisi kerja yang berbahaya. Untuk hampir semua dari mereka, mereka memiliki nilai "prestise" yang besar. Jika Anda mulai bekerja di institusi tertentu, atau di universitas "x", perasaan bangga Anda tumbuh. Tidak masalah jika mereka tidak membayar Anda apa yang pantas Anda terima, atau bahkan jika mereka tidak membayar Anda apa pun.

Banyak orang yang bertanggung jawab atas sumber daya "tidak manusiawi" di dunia telah memanfaatkan slogan "mengerjakan apa yang Anda sukai". Ini adalah perangkat yang bagus untuk membayar upah rendah atau tidak membayarnya. Sebagai contoh, salah satu pekerjaan yang paling genting adalah para peneliti yang, pada saat yang sama, adalah salah satu dari mereka yang menuntut tingkat pelatihan yang lebih tinggi..

Para peneliti, serta banyak guru dan profesional lainnya, sering kewalahan untuk banyak pekerjaan. Tidak banyak yang mau membayar mereka apa yang pantas mereka terima. Ada sedikit permintaan dan oleh karena itu mereka merasa seperti pencapaian besar mereka bahwa mereka mempekerjakan mereka untuk melakukan apa yang mereka tahu bagaimana melakukannya, terlepas dari kondisi kerja, di antara mereka gaji.

Ini juga sering terjadi dalam pekerjaan jenis kreatif. Mereka membuat film dan sudah memiliki 100 relawan yang bersedia melakukan peran kecil, atau tambahan, tanpa bayaran. Beberapa penulis harus membayar untuk menerbitkan sebuah cerita. Banyak pelukis harus memamerkan karya-karya mereka menerima untuk menerima persentase minimum jika mereka dijual. Bisnis pekerjaan yang genting, bakat tidak pernah semurah ini meskipun pada saat yang sama membayar banyak untuk itu.

Eksploitasi diri dan kompetisi

Bagian tersulit dari bekerja saat ini adalah kita berpartisipasi dalam ekonomi global dan tidak stabil, jika Anda tidak mau mendapat penghasilan lebih sedikit, akan ada orang lain yang melakukannya.. Beberapa mengambil tongkat dan menjadi "sangat bisa dipekerjakan" karena mereka meminta upah yang sangat rendah. Bahkan jika teman-teman mereka mengulangi bahwa mereka harus menghargai diri mereka sendiri, para pekerja ini tidak tertarik untuk menilai diri mereka sendiri, tetapi dihubungkan dengan pekerjaan. Menganggur atau menganggur bisa lebih buruk daripada wabah bagi banyak orang.

Pasokan tenaga kerja kemudian diracuni oleh strategi precarization yang digunakan oleh beberapa orang. Mau atau tidak, Anda harus menurunkan ekspektasi penghasilan agar tidak meninggalkan pasar tenaga kerja. Anda mengeluh, Anda menyangkal, tetapi ketika Anda tidak bekerja untuk sementara waktu Anda akhirnya berterima kasih pada pekerjaan apa pun yang mereka berikan kepada Anda.

Masalahnya tidak berhenti di situ. Bahkan jika Anda memberikannya, mereka pasti akan meminta Anda lebih banyak. Sebagai yang tidak menginginkan hal itu, majikan mempekerjakan Anda sebagai wiraswasta, tetapi mereka meminta Anda untuk memenuhi jadwal. Atau mereka menuntut agar Anda menyerahkan tugas yang melibatkan lembur, bahkan jika itu tidak pernah tercermin dalam penghasilan Anda. Atau mereka memanggil Anda pada jam 11 malam untuk memberi Anda instruksi, atau untuk mendiskusikan masalah dengan Anda. Dan Anda telah menginternalisasi gagasan bahwa Anda harus menerima pelanggaran itu.

Pertanyaannya adalah: apakah mungkin untuk keluar dari dinamika ini? Tentu saja ya Pekerjaan adalah apa yang menghasilkan kekayaan industri atau perusahaan apa pun. Cukup bagi Anda untuk menyangkal diri sendiri dan mempromosikan gagasan bahwa tidak seorang pun, sama sekali tidak seorang pun, harus bekerja secara gratis. Ketika Anda tidak dibayar untuk bekerja, Anda berada dalam kondisi perbudakan. Ketika Anda berpikir bahwa "mengerjakan apa yang Anda sukai" adalah alasan yang cukup untuk tidak mengenakan biaya, Anda sendiri menjadi korban dari cara manipulasi yang canggih dan menguntungkan..

Jangan hidup untuk bekerja, bekerja untuk hidup Bekerja berlebihan dapat menjadi kontraproduktif. Mungkin itu akan memberi Anda lebih banyak uang, tetapi sebagai gantinya itu menghilangkan kesehatan dan kebahagiaan Anda. Baca lebih lanjut "