Sahabat memanjat, jangan biarkan mereka membuatmu pahit

Seorang pendaki sesama adalah orang yang mencoba untuk maju secara profesional dengan cepat dan tanpa gangguan dengan mengorbankan satu atau lebih pihak ketiga. Mungkin sulit untuk menemukan, karena biasanya kita akan melihat apa yang dia ingin kita lihat, membela interpretasi tindakannya yang paling baik menjaga penyamarannya. "Aku sudah melakukannya untukmu", "Aku tidak menyadari", "Lebih baik begini, kamu punya lebih banyak pekerjaan dan kamu bisa melakukan lebih banyak pahala".

Penting untuk tidak membingungkan persaingan antara pekerja yang berbeda untuk mencapai posisi, dengan praktik yang terdiri dari penggunaan penipuan, kebohongan, dan / atau manipulasi. Tujuan pendakian sahabat adalah untuk memproyeksikan citra negatif dari pihak ketiga dan untuk menilai kualitas mereka sendiri, mempertimbangkan orang lain sebagai kompetisi dan / atau instrumen untuk mencapai tujuan mereka.

Dan ada rekan kerja yang cenderung lebih berarti daripada bekerja. Dari mereka perlu untuk pindah jika kita tidak ingin berakhir dengan buruk.

Kami tidak memilih rekan kerja kami

Rekan kerja biasanya tidak dipilih. Hal yang sama terjadi dengan keluarga biologis, kita tidak bisa membaginya sesuai dengan keinginan kita. Kami memiliki orang yang menyentuh kami. Jika hubungan kita dengan rekan kerja tidak baik, ini akan membuat kita menjadi yang pertama selama seluruh hari kerja. Tetapi, jika mereka juga menghasilkan lingkungan yang buruk di tempat kerja, maka kita memiliki masalah besar.

Yang terbaik adalah bersiap-siap agar hubungan dengan teman yang didaki tidak menimbulkan masalah yang lebih serius. Jadi, mari kita pikirkan, masalah apa yang bisa terjadi? Salah satunya, yang mencakup banyak orang lain, adalah stres kerja.

Stres kerja

Stres kerja atau stres di tempat kerja adalah jenis stres yang khas dari masyarakat industri. Meningkatnya tekanan di tempat kerja dapat menyebabkan kejenuhan fisik atau mental pekerja. Ini juga akan menghasilkan berbagai konsekuensi yang tidak hanya akan memengaruhi kesehatan Anda, tetapi juga terhadap lingkungan terdekat Anda.

Stres kerja muncul ketika sumber daya pekerja diatasi oleh satu atau beberapa faktor kerja yang tidak dapat dia atasi atau mengira dia tidak dapat mengatasinya (ancaman). Ia dapat memanifestasikan dirinya dalam berbagai cara. Gejalanya berkisar dari sifat mudah marah hingga depresi, dan biasanya disertai dengan kelelahan fisik dan / atau mental.

Menurut Badan Eropa untuk Keselamatan dan Kesehatan di Tempat Kerja, Stres terkait pekerjaan adalah masalah kesehatan kedua yang paling umum terkait pekerjaan. Penyebabnya beragam. Di antara yang paling sering, kami menemukan: pekerjaan tidak tetap, jam kerja yang panjang dan perasaan terintimidasi atau dilecehkan. Dan ini adalah tempat para pendaki ikut bermain.

Bagaimana teman sekelasnya memanjat?

Seperti banyak fauna dari pekerjaan kami, para pendaki memiliki karakteristik khusus. Yang paling penting adalah:

• Pendaki jangan pernah membagikan informasi berharga dengan orang lain:dia mendapatkannya dan menyimpannya untuk dirinya sendiri, kecuali dia bisa mendapat untung dari membagikannya.
• Ini memancarkan kepalsuan melalui semua pori-pori. Tidak ada masalah dalam berbohong, mendistorsi atau memanipulasi.
• Bertindak secara halus menggunakan komentar atau rumor apa pun untuk mencelakakan atau mendiskreditkan siapa yang Anda anggap sebagai penghalang dalam karier Anda.
• Jangan pernah menghargai bantuan atau prestasi rekan-rekan mereka, tetapi sebaliknya, akan memperkecil atau mendiskreditkan mereka.
• Perilakunya sangat berbeda ketika dia berinteraksi dengan rekan-rekannya daripada ketika dia melakukannya dengan atasan perusahaan. Di saat-saat itu akan melakukan apa yang tidak tertulis untuk mendapatkan prestasi.

Para pendaki tahu bahwa mereka tidak dapat naik karena kemampuan mereka sendiri. Hanya dengan menenggelamkan dan melewati orang lain Anda dapat mencapainya. Jadi jangan pernah meremehkan pasangan yang memanjat karena mereka jauh lebih berbahaya daripada bola biasa. Karakteristik penting dari para pendaki adalah bahwa mereka hanya peduli pada "apa". "Bagaimana" adalah yang paling tidak bagi mereka. Mereka akan melakukan apa yang perlu, meninggalkan mayat-mayat yang diperlukan di jalan mereka.

Untuk memperbaikinya, kita harus bijaksana dan cerdas. Kecuali jika ia sangat canggung, perilakunya akan sangat sibilin dan pada pandangan pertama kita jarang akan dapat mendeteksinya. Bahkan, itu adalah salah satu bahaya besar: kemampuannya untuk menyembunyikan niatnya.

Jadi, teman sekelasnya memanjat bisa tanpa disadari untuk jangka waktu yang lama dan mereka bahkan bisa berpura-pura menjadi rekan kerja terbaik Anda. Dengan cara ini, kita memperoleh kepercayaan diri untuk menggunakan diri kita sendiri demi tujuan mereka, terlepas dari apa yang kita pikirkan atau rasakan, seolah-olah kita adalah komputer atau stapler..

Apa yang bisa kita lakukan di depan teman sekelas kita??

Para pendaki memanjat tidak bertindak dengan kejujuran atau etika. Namun, mereka bisa menjadi profesional yang sangat dihargai oleh bos dan perusahaan. Ini memberi mereka sayap untuk melanjutkan penyembelihan khusus mereka.

Dengan demikian, ketika Anda telah mendeteksi jika salah satu dari "predator" ini ada di lingkungan kerja Anda, Anda dapat bertindak dengan cerdas untuk meminimalkan risiko pertempuran.. Berikut adalah beberapa panduan yang mungkin berguna:

• Para pendaki pendaki ingin di semua biaya untuk melucuti mangsa mereka secara psikologis dan untuk itu - pada saat tertentu - mereka dapat mencari konfrontasi. Yang terbaik adalah tidak memasuki permainan kehancuran Anda. Tersenyumlah pada mereka setiap kali Anda menemukan mereka. Ini akan membingungkan mereka dan mereka akan merasa bingung.
• Sangat penting untuk tidak berbagi informasi dengan mereka. Sangat penting untuk menghindari sebanyak mungkin untuk berhubungan sebanyak mungkin dan sangat memperhatikan komentar Anda dan, mengapa tidak, juga barang-barang materi Anda. Kamu tidak pernah tahu!
• Di sekutu ada kekuatan. Gunakan sisa kolega Anda untuk kepentingan Anda, mengambil keuntungan dari kekuatan kelompok. Beri tahu orang-orang jujur ​​di lingkungan kerja Anda bahwa ada serigala yang menyamar sebagai kawanan domba. Jika pendaki mengamati bahwa ia terisolasi, kekuatannya akan berkurang dan ia mungkin bahkan sementara memutuskan untuk mengubah sikapnya atau pergi..

Seperti yang telah kita lihat, para sahabat memanjat orang beracun -orang-orang dengan kecenderungan nyata untuk melakukan demonstrasi atau melakukan perilaku berbahaya bagi orang lain- dari lingkungan kerja kita. Anda harus menghindari interaksi dengan mereka dengan cara apa pun. Jika Anda mengikuti strategi yang telah kami tunjukkan, Anda memiliki banyak kemenangan dalam pertempuran khusus ini.

Apa itu pelecehan mobbing atau di tempat kerja? Intimidasi atau mobbing di tempat kerja adalah proses pelecehan psikologis di tempat kerja yang dapat memiliki konsekuensi serius bagi orang yang menderita. Baca lebih lanjut "