5 kunci untuk mempersiapkan wawancara kerja yang sukses

Wawancara kerja dapat menjadi salah satu momen tekanan terbesar dalam proses pencarian pekerjaan. Jika memungkinkan, lebih baik mempersiapkan pertemuan ini secara menyeluruh, sehingga setidaknya untuk pertanyaan yang paling sering kita siapkan jawaban yang cemerlang dan jujur.

Mari kita berpikir bahwa perusahaan mencari kandidat yang cocok untuk menduduki pekerjaan yang ditawarkan. Jika wawancara kerja bagus, akan muncul nilai dan kualitas pelamar yang tidak dapat diperoleh dengan tes lain dalam proses pemilihan personil. Nilai dan kualitas yang akan memberi kita posisi atau menjauhkan kita darinya.

Di sisi lain, sebelum pergi ke wawancara kerja kami telah melewati proses penyaringan pertama berdasarkan kurikulum. Artinya, jika kita melakukan wawancara adalah bahwa kita benar-benar merupakan pilihan serius untuk posisi itu; jika tidak, perusahaan tidak akan menghabiskan sumber daya untuk mewawancarai kami. Artinya, apa yang kita dapatkan atau kehilangan dalam fase ini akan tergantung pada bagaimana kita menjawab dan pertanyaan yang kita ajukan.

Dalam wawancara kerja mereka ingin bertemu langsung dengan Anda, menilai gambar yang Anda proyeksikan, bagaimana Anda mengekspresikan diri, jika Anda mengendalikan saraf dan, tentu saja, banyak aspek lain yang secara langsung atau tidak langsung terkait dengan posisi yang Anda pilih.

Pertanyaan mengejutkan selalu dapat muncul dalam wawancara kerja. Selain itu, beberapa mungkin dirancang agar kita merasakan lebih banyak tekanan. Biasanya pada saat-saat seperti ini, kandidat biasanya tidak mendapatkan posisi yang ia pilih, tetapi sebaliknya mudah bagi respons yang tidak terkontrol untuk membuangnya..

Jika itu kami, kami dapat menawarkan replika yang hebat dan lebih baik. Tapi, kalau-kalau tidak bisa, Mari kita pilih sikap konservatif terhadap masalah-masalah seperti ini. Kunci ini akan menjadi prolog dari lima lainnya yang akan kami tawarkan selanjutnya.

1. Temui perusahaan

Semakin banyak Anda tahu tentang perusahaan yang dapat mempekerjakan Anda, semakin baik. Cobalah untuk mendapatkan semua informasi yang Anda dapat tentang jumlah karyawan, jika Anda memiliki situs web, apa filosofi Anda, produk apa yang mereka perdagangkan, angka penjualan, dll..

Internet adalah sekutu yang baik untuk menemukan semua informasi ini, walaupun jika Anda memiliki kesempatan untuk lebih dekat melihat kantor secara langsung, Anda bisa mendapatkan informasi yang menarik (struktur bangunan, jika terletak di permukaan jalan, jika Anda memiliki tempat parkir, metro, atau halte ...).

2. Di mana dan kapan

Penting agar Anda jelas tentang tempat, hari dan waktu yang telah Anda kutip. Mungkin saja mereka memanggil Anda di tempat yang tidak terkait dengan perusahaan. Ini sering terjadi ketika perusahaan mensubkontrakkan kepada orang lain untuk melakukan seleksi untuk posisi tersebut. Namun, jika Anda memiliki kesempatan untuk pergi beberapa hari sebelum Anda dapat menghitung dengan tepat waktu yang dibutuhkan untuk sampai ke sana, jika ada kemungkinan untuk pergi dengan transportasi umum atau Anda dapat parkir dengan mudah.

Ketepatan waktu adalah aspek kunci. Cobalah untuk menghemat margin untuk diri Anda sendiri; Di sisi lain, bahkan jika Anda berada di tempat itu, jangan muncul terlalu dini. Melakukannya dapat memberi perasaan bahwa Anda salah mengatur waktu dan tidak merencanakan dengan baik.

3. Jaga penampilan Anda

Kami telah berulang kali mendengar bahwa "sebuah gambar bernilai ribuan kata", karena dalam hal ini sangat benar. Dengan mempertimbangkan pekerjaan yang Anda sajikan dan budaya perusahaan, Anda harus mencari lemari pakaian yang konsisten dengan dua variabel ini.

Untuk perusahaan atau posisi "lebih serius", cari setelan warna netral yang cocok, ikat dengan warna korporat perusahaan, alas kaki bersih dan tertutup serta kemeja setrika. Juga, usahakan agar nyaman, ini tentang memproyeksikan perasaan formalitas tetapi tanpa menunjuk pada gagasan bahwa Anda sedang mengerjakan makalah atau bahwa Anda menjadi mangsa formalitas yang sama..

Di sisi lain, jika posisi yang ingin saya pilih adalah "pelayan di bar pantai," mungkin mengenakan jas bukanlah ide terbaik. Kami akan mencari sesuatu yang jauh lebih santai, memberikan tempat primordial untuk spontanitas kami. Klien potensial kami akan menikmati liburan mereka dan akan lebih suka orang bahagia daripada orang yang sangat serius. Kemudian, inilah yang akan mereka coba temukan dalam diri kita dan cara berpakaian kita mungkin merupakan pengumuman pertama tentang hal itu.

4. Dokumentasi

Ambil salinan riwayat hidup Anda yang sebelumnya telah Anda kirimkan dan jika Anda telah diminta untuk dokumen lain, pastikan itu terorganisir dan tanpa cela.

Pelajari CV Anda secara menyeluruh, karena dalam wawancara Anda dapat meminta diri Anda untuk menjelaskannya dengan lebih baik mendalam. Anda mungkin ingin tahu apa arti pelatihan atau pengalaman spesifik bagi Anda.

5. Lebih baik sendiri

Lebih baik menghadirkan diri sendiri tanpa wawancara langsung dengan perusahaan. Menemani dapat diartikan sebagai tanda ketidakdewasaan atau rasa tidak aman. Itu lucu: banyak orang tua menemani anak-anak mereka dalam wawancara pekerjaan pertama mereka yang menunjukkan bagaimana mereka harus bertindak dan apa yang harus mereka katakan. Waspadai tip-tip ini, departemen sumber daya manusia juga telah berevolusi dan fitur yang mereka tanyakan tidak selalu sejalan dengan analisis dangkal apa yang dapat memajukan kita.

Pada akhir setiap wawancara, setiap pewawancara dan setiap kandidat adalah dunia. Dalam hal ini, orang yang biasanya mendapatkan pekerjaan adalah orang yang memiliki kemampuan lebih besar untuk membaca wawancara itu sendiri dan menyelaraskan ketiga bagian tersebut..

"Satu-satunya tempat "kesuksesan" datang sebelum "bekerja" ada di kamus".

-Vincent Lombardi-

Bagaimana cara bergabung dengan pekerjaan baru dengan sukses? Bergabung dengan pekerjaan baru dengan sukses biasanya bukan tugas yang mudah, terutama jika itu adalah tanggung jawab. Kami memberi Anda tiga strategi. Baca lebih lanjut "