5 pertanyaan jebakan dari wawancara kerja

Awal yang baru selalu menakutkan. Meninggalkan pekerjaan, baik dengan PHK atau dengan keputusan Anda sendiri, adalah perubahan besar. Ketika datang untuk kembali ke pasar tenaga kerja, mengetahui pertanyaan-pertanyaan curang dalam wawancara kerja adalah hal mendasar.

Ini mungkin terlihat konyol, tetapi tentu saja lebih baik kita melakukannya. Saat ini, Kita hidup di saat di mana mendapatkan pekerjaan hampir merupakan keajaiban. Krisis ekonomi, peningkatan instrusismo dan manajemen bisnis yang buruk membuat masa depan pekerjaan kita menjadi buruk.

Itu sebabnya, Ketika kita memiliki kesempatan untuk melakukan tes, sangat penting bagi kita untuk siap. Akan ada banyak kandidat lain yang akan dihadapi, tetapi jika kita mengetahui beberapa pertanyaan rumit dari wawancara kerja dan yang terutama, niat yang mereka sembunyikan, kita akan memiliki lebih banyak kemungkinan. Mari kita memperdalam.

Mengapa Anda meninggalkan pekerjaan sebelumnya?

Pertanyaan ini dapat menghasilkan dilema yang hebat. Mungkin di pekerjaan Anda sebelumnya tidak ada lingkungan yang baik atau Anda keluar karena kesalahan yang Anda buat. Pikirkan dengan tenang apa yang akan Anda katakan (Disarankan agar Anda membawanya siap) dan jujur, tetapi singkat.

Jangan pernah berbicara buruk tentang mantan kolega Anda dan apalagi tentang mereka yang menjadi bos Anda dalam wawancara kerja. Jelas dengan motif Anda, tetapi jangan membuka luka. Bersikap hormat dengan orang lain (bahkan jika mereka tidak bersama Anda) akan memberikan citra yang mulia dan bertanggung jawab terhadap Anda, yang akan menambah poin pada riwayat hidup Anda..

Kenapa kau tidak bekerja begitu lama?

Ini adalah salah satu pertanyaan jebakan dalam wawancara kerja yang paling mengganggu Anda. Banyak orang sering menghabiskan waktu lama menganggur karena kurang beruntung atau masalah pribadi. Mengapa kita harus membagikan data tertentu tentang kehidupan pribadi kita? 

Jawabannya cukup ambigu. Pewawancara Anda mungkin hanya ingin tahu apakah Anda adalah orang yang ambisius atau apakah Anda cukup proaktif. Anda tidak harus menjawab apa pun yang tidak Anda inginkan, tapi mungkin dengan jawaban halus seperti "karena alasan keluarga"Atau"untuk suatu penyakit"Sudah cukup.

Apakah Anda suka bekerja sebagai sebuah tim?

Jawaban untuk pertanyaan ini harus selalu "Ya". Apa pun yang Anda pikirkan: Anda harus memberikan citra seseorang yang tahu bagaimana bekerja sebagai sebuah tim. Kepemimpinan, persahabatan dan kebaikan adalah nilai-nilai yang dihargai oleh sebagian besar pemberi kerja.

Dengan cara yang sama, menunjukkan bahwa Anda juga tahu cara bekerja secara mandiri, jika perlu. Sama pentingnya untuk mengetahui bagaimana menjadi bagian dari suatu kelompok, seperti menjadi mandiri. Kita semua memiliki beberapa keanehan aneh yang, jika dibuahkan, dapat menjadi poin bagus dalam mendukung kita.

"Kerja dan moral adalah basis fundamental yang menjadi dasar sistem kebebasan yang solid".

-Francisco de Miranda-

Apa kekuatanmu??

Waspadalah terhadap pertanyaan jebakan semacam ini dari wawancara kerja. Anda harus jujur, tetapi tanpa melebihi. Tidak ada yang suka orang luar biasa dengan suasana kemegahan. Cobalah untuk terlihat rendah hati dan jelaskan bahwa Anda adalah pekerja yang berkomitmen dan ingin meningkatkan diri sendiri.

Mereka mungkin juga bertanya tentang kelemahan Anda. Anda juga harus jujur, tetapi jangan terlalu banyak menyalakan api: ingat bahwa Anda ingin disewa. Salah satu kualitas yang paling dihargai adalah mengetahui kapan harus tutup mulut dan kapan harus bertindak.

Menurut Anda, berapa banyak yang harus Anda bayar untuk pekerjaan ini?

Mungkin ini adalah salah satu pertanyaan wawancara pekerjaan yang paling lucu, tak terduga, dan menakjubkan. Ada orang yang mengatakan angka selangit dan akhirnya menemukan bahwa mereka baru saja memberikan gaji kepada diri mereka sendiri. Yang lain, di sisi lain, tidak memiliki banyak keberuntungan. 

Bahkan jika pewawancara Anda tampak baik, jangan bermain-main dengan lelucon. Tawarkan padanya jumlah yang layak dan adil, tidak ada yang bisa menembus atap. Anda akan menghargai gerakan Anda dan akan memperhitungkannya ketika membandingkan diri Anda dengan kandidat lain untuk posisi itu.

Pertanyaan-pertanyaan curang adalah mimpi buruk orang-orang yang mencari pekerjaan. Hal terbaik untuk menghadapi mereka adalah bersikap tenang dan damai: jangan gugup. Dianjurkan untuk mengambil kemungkinan jawaban yang sudah disiapkan.

Di hadapan mereka tulus, jelas, singkat, jujur, dan bahkan tidak berpikir untuk menjadi sombong. Dalam keringkasan ada kebajikan, dan omong-omong, Anda akan menghindari bahwa Anda lolos dari beberapa episode memalukan dalam hidup Anda yang tidak Anda banggakan. Jika Anda mengikuti tips ini, tidak akan ada keraguan, Tempat impian Anda akan menjadi milik Anda!

5 kunci untuk mempersiapkan wawancara kerja dengan sukses Wawancara kerja adalah saat-saat yang paling menekan dalam proses pencarian pekerjaan. Penting untuk mempersiapkan pertemuan ini secara menyeluruh dan dapat menjawab pertanyaan yang memadai yang mungkin timbul. Baca lebih lanjut "