Kemarahan dan pencarian pekerjaan, bagaimana hubungannya?

Kesulitan untuk mendapatkan pekerjaan yang layak terus menjadi sangat besar saat ini, meskipun ekonomi telah membaik. Fakta ini menyebabkan keputusasaan besar pada orang-orang yang ingin bekerja dan tidak menemukan apa-apa, terutama jika mereka sudah lama mencari. Ini menghasilkan serangkaian reaksi merusak. Kami menjelaskan apa yang Anda pelajari bagaimana kemarahan dan pencarian pekerjaan saling berhubungan.

Situasi ketenagakerjaan saat ini adalah sebagai berikut: penawaran pekerjaan lebih rendah dari permintaan, oleh karena itu, ada sejumlah besar kandidat, lebih banyak persyaratan dituntut sebagai ganti kondisi yang lebih buruk dan upah yang lebih rendah.

Situasi ini menyebabkan lingkaran negatif pada orang tersebut yang sedang dalam proses mencari pekerjaan, karena dia tidak dapat menemukan pekerjaan atau dia tidak dipilih untuk penawaran yang dia lamar karena dia tidak memenuhi persyaratan yang dia minta. Juga, jika mereka memilihnya, kemungkinan besar pekerjaan itu memiliki kondisi yang sangat berbahaya.

Pada akhirnya, keputusasaan menyebar, yang mengarah pada kemarahan, negativitas dan berhenti mencari pekerjaan. Tetapi jangan menyerah pada emosi negatif ini, Anda harus berpikir bahwa masa krisis dapat berubah menjadi masa peluang baru jika dikelola dengan baik. Untuk ini, ada berbagai strategi yang dapat membantu kita menghindari kemarahan dan kenegatifan dalam mencari pekerjaan.

"Untuk bekerja, cukup diyakinkan tentang satu hal: bekerja itu tidak membosankan daripada bersenang-senang".

-Charles Baudelaire-

Bagaimana menghindari hubungan antara amarah dan mencari pekerjaan?

Identifikasi apakah itu kemarahan spesifik atau berkelanjutan

Kita adalah manusia, dan itu normal bahwa dari waktu ke waktu kita menjadi marah dengan situasi yang sedang dijalani. Bahwa Anda melihat bahwa Anda memiliki usia, bahwa Anda memiliki pengalaman bertahun-tahun dan mereka meminta persyaratan yang tidak diperlukan untuk posisi itu. Bisa juga terjadi bahwa menjadi terlalu muda dan tidak memiliki pengalaman akan membuang Anda.

Dalam kasus ini, masuk akal jika Anda merasa marah. Masalahnya adalah ketika emosi menjadi sikap yang digeneralisasi ke semua bidang kehidupan. Saat itulah Anda harus bertindak dan memperbaikinya, karena jika tidak, selain berdampak buruk bagi kesehatan Anda, Anda tidak akan mendapatkan pekerjaan. Hormat kami, tak seorang pun ingin bekerja dan hidup dengan seseorang yang, karena sikapnya, menghasilkan hal yang buruk lingkungan.

Jangan menyerah

Berapa kali dalam keadaan marah kita mengekspresikan ketidakpuasan kita dengan cara-cara mencari pekerjaan saat ini, banyak! Misalnya, sumber daya ini bohong, tidak bekerja, mereka tidak mempekerjakan siapa pun! O, orang yang berorientasi pada pekerjaan tidak memperhitungkan saya dan itu tidak membantu saya menemukan apa pun.

Melewati saat-saat ini adalah ketika godaan untuk menyerah semakin besar. Memang tidak mudah, tapi bukan tidak mungkin dan statistik membuktikannya. Jadi, lanjutkan dengan web itu dan dengan orientasi. Tentu saja, lebih baik untuk memeriksa apakah ada parameter di mana kita dapat meningkatkan presentasi kita.

Untuk berpikir bahwa karena usia mereka tidak akan mempekerjakan Anda

Ini mungkin lebih rumit, tetapi seperti yang kami katakan sebelumnya, itu bukan tidak mungkin. Jadi kamu harus menganalisis kekuatan dan kelemahan Anda untuk menyoroti yang kuat dan memperkuat yang lemah. Pikirkan Anda memiliki banyak kebajikan dan kelebihan yang akan menonjol lebih dari usia, bersandarlah pada mereka!

Jangan pergi ke wawancara kerja

Ini adalah proses di mana ada banyak kandidat dan itu normal untuk menjadi sedikit tidak aman dan gugup, yang dapat berubah menjadi kemarahan dan percaya sebelumnya bahwa Anda tidak akan dipilih. Kesalahan besar! Jenis firasat ini tidak membantu dan merupakan produk dari rasa tidak aman dan kurang percaya diri, tetapi itu tidak nyata. Jangan tutup pintu, Siapa yang tahu jika Anda adalah orang yang tepat untuk posisi itu? Dan jika tidak, setidaknya, ini adalah cara untuk mengenal Anda dan mempertimbangkan Anda untuk pemilihan di masa mendatang.

Juga, Anda dapat mengambil keuntungan dari kemarahan yang menguntungkan Anda. Menurut penelitian terbaru, bad mood mampu memperkuat fungsi eksekutif otak. Jadi, pikiran Anda lebih tertib dan menjalankan ide dengan lebih benar, sesuatu yang sangat dihargai oleh perekrut.

Anda bisa memeriksanya dalam pencarian pekerjaan pilihannya banyak. Bahkan kemarahan akhirnya menjadi senjata untuk kita. Mari kita manfaatkan itu!

5 kunci untuk mencari pekerjaan Berapa banyak dari Anda yang terlibat dalam pencarian pekerjaan? Hari ini kita perlu mencari pekerjaan (dan menemukannya) untuk bertahan hidup sebaik mungkin. Mencari pekerjaan atau pekerjaan yang dibayar tidak hanya bermanfaat bagi perekonomian kita. Mencari pekerjaan juga bermanfaat bagi kesehatan kita. Baca lebih lanjut "