Kepemimpinan karismatik Bagaimana memengaruhi orang lain?

Ada orang-orang yang tampaknya menjadi pemimpin alami yang berhasil memengaruhi orang dengan mudah. Kami melihatnya dalam semua aspek dari hari ke hari, baik di tempat kerja maupun dalam kehidupan sosial dan politik, serta di antara teman-teman kami. Mereka adalah orang-orang karismatik yang, dengan tindakan sederhana dan sederhana, berhasil memengaruhi orang lain.

Para pemimpin karismatik ini sering membangkitkan ketertarikan pada orang lain, seperti magnet tertarik pada logam.

"Jika tindakan Anda menginspirasi orang lain untuk bermimpi lebih banyak, belajar lebih banyak, berbuat lebih banyak, dan menjadi lebih banyak, maka Anda adalah seorang pemimpin".

-John Quincy Adams-

Karakteristik pemimpin karismatik

Menjadi pemimpin yang baik dan menjadi pemimpin yang karismatik tidak sama. Para pemimpin karismatik tampaknya memiliki kemampuan alami untuk mengendalikan sebuah ruangan, rapat, atau situasi. Mereka menunjukkan harapan, optimisme dan kekuatan, dan memproyeksikan kualitas-kualitas ini pada orang-orang yang memimpin.

Khusus, Para pemimpin karismatik dicirikan dengan memiliki kualitas-kualitas berikut:

• Mereka memiliki visi yang kuat yang mendukung nilai-nilai pengikutnya.
• Mereka pandai berkomunikasi dengan audiens mereka: Mereka menceritakan kisah-kisah yang bisa disampaikan dan menarik perhatian orang.
• Mereka memiliki kepercayaan diri: Mereka percaya pada diri mereka sendiri dan tidak menunjukkan keraguan atau ketakutan.
• Mereka optimis: Mereka memvisualisasikan misi mereka dan percaya bahwa mereka dapat mewujudkannya.
• Mereka tidak hanya memimpin, tetapi juga lindungi orang-orang yang memimpin.
• Mereka membangun ikatan emosional dengan pengikut mereka.

Keterampilan untuk mempengaruhi orang lain

Orang tidak dilahirkan sebagai orang yang karismatik. Karisma diperoleh melalui pengetahuan dan praktik. Para pemimpin karismatik "Mereka membuat para pengikut menjadi sangat berkomitmen pada misi pemimpin, membuat pengorbanan pribadi yang signifikan dan melakukan di luar tugas", kata Robert House, profesor bisnis di Wharton School.

Ini adalah beberapa keterampilan utama yang akan membantu Anda mengembangkan kepemimpinan yang karismatik dan, karenanya, untuk memengaruhi orang lain. Mereka akan melayani Anda untuk pekerjaan, kehidupan pribadi, dan keluarga Anda.

Bicaralah dengan tujuan

Mereka mengatakan bahwa orang bijak berbicara karena dia memiliki sesuatu untuk dikatakan, sementara orang bodoh berbicara karena dia harus mengatakan sesuatu. Untuk mempengaruhi orang lain, pasti, Anda harus memiliki sesuatu untuk dikatakan, sesuatu yang benar-benar menarik minat orang lain dan memancing di dalamnya kebutuhan untuk mengambil tindakan.

"Para pemimpin hebat menemukan cara untuk terhubung dengan orang-orang mereka dan membantu mereka mencapai potensi penuh mereka".

-Steven J. Stowell-

Buat orang lain merasa menarik dan penting

Ketika orang merasa dihargai, mereka lebih mau mendengarkan dan bertindak. Ketika orang merasakan bagian aktif dari apa yang mereka katakan, mereka menemukan tempat mereka di dunia, mereka dapat berbagi tujuan.

"Para pemimpin yang luar biasa melakukan upaya ekstra untuk meningkatkan harga diri staf mereka. Jika orang percaya pada diri mereka sendiri, sungguh menakjubkan apa yang bisa mereka capai ".

-Sam Walton-

Ukur situasinya

Perhatikan audiens Anda, apakah itu percakapan individu atau pertemuan besar. Amati bahasa tubuh orang-orang, ekspresi mereka. Deteksi orang yang paling berpengaruh dan pergi padanya. Ini akan membuat orang berpartisipasi lebih banyak.

"Tidak ada orang yang ingin melakukan semuanya sendiri atau mengambil semua pujian untuk melakukannya, akan menjadi pemimpin yang baik".

-Andrew Carnegie-

Selalu ada

Hadir berarti memperhatikan apa yang terjadi alih-alih terperangkap dalam pikiran Anda. Jangan biarkan pikiran Anda berkelana dari satu pikiran ke pikiran lainnya. 

"Tidak masuk akal bagi seseorang untuk memerintah orang lain ketika dia tidak dapat memerintah dirinya sendiri".

-Amsal Latin-

Bertindak dengan cara yang karismatik

Orang-orang yang karismatik berperilaku, tersenyum dan memandang mereka yang berbicara dengan mereka dengan cara tertentu. Perhatikan postur tubuh Anda, ekspresi Anda. Lakukan kontak mata dengan orang-orang, tersenyumlah. Kuasai jabat tangan.

"Jika tindakan Anda menciptakan warisan yang menginspirasi orang lain untuk bermimpi lebih banyak, belajar lebih banyak, melakukan lebih banyak dan menjadi sesuatu yang lain, maka Anda adalah pemimpin yang hebat".

-Dolly Parton-

Menunjukkan gairah dan antusiasme

Sulit untuk memengaruhi orang lain jika interaksi Anda tidak memiliki hasrat, humor, atau unsur lain dari hubungan manusia dan emosi. Karisma memiliki komponen fisik, jadi perhatikan bahasa tubuh Anda.

"Pemimpin biasa meningkatkan standar untuk diri mereka sendiri, pemimpin yang baik mengangkatnya untuk orang lain. Para pemimpin hebat menginspirasi orang lain untuk meningkatkan standar mereka sendiri ".

-Orrin Woodward-

Otentik

Jangan lakukan apa yang berhasil untuk orang lain jika tidak sesuai dengan gaya Anda. Memaksa diri Anda untuk mengadopsi gaya yang tidak alami hanya akan merusak kredibilitas Anda. Menjadi otentik juga berarti menyingkirkan jawaban-jawaban umum.

"Contohnya bukan apa yang paling mempengaruhi orang. Itu satu-satunya hal ".

-Albert Schweitzer-

Dengan karisma Anda akan lebih berpengaruh, persuasif, dan menginspirasi di area-area di mana Anda membutuhkannya. Orang-orang akan tertarik kepada Anda, memercayai Anda, dan ingin belajar dari Anda. Karyawan, bawahan, pemilih, tetapi juga anak-anak, siswa atau anggota dari suatu organisasi atau kelompok ... Semua orang akan merespons secara positif di hadapan pemimpin yang karismatik.

10 pelajaran kepemimpinan yang saya pelajari dari ibu saya Cari tahu pelajaran kepemimpinan apa yang dapat Anda pelajari dari ibu Anda. Merefleksikannya akan membantu Anda mengubah sudut pandang Anda dalam banyak cara. Baca lebih lanjut "