Psikologi Sosial dan Organisasi - Halaman 5

Proses konflik dan tahapannya

Konflik adalah kenyataan yang sering dan lazim dalam organisasi. Pendekatan tradisional dimulai dari karakter yang diduga negatif dari konflik, membuatnya...

Kekuasaan dan otoritas - Perilaku politik dalam organisasi

Kekuasaan dapat dianggap sebagai: Bagian dari model rasional yang menganggap organisasi sebagai instrumen rasional untuk mencapai tujuan kolektif tertentu. (Dalam...

Model erc hirarkis dari Alderfer

Alderfer (1969, 1972) berupaya merumuskan kembali model Maslow dengan mengelompokkan kebutuhan individu ke dalam 3 kategori dan mencoba merumuskan kembali...

Model Locke

Studi tentang nilai-nilai adalah pendekatan yang semakin luas untuk menjelaskan perilaku manusia. A keberanian itu adalah preferensi atau prioritas, minat,...

Model kepemimpinan partisipatif Vroom dan Yetton

Jadi itu organisasi Ketika mencapai tujuannya, sangat penting bahwa informasi mencapai pusat yang tepat pada saat yang tepat di mana...

Model kontingensi dari efektivitas kepemimpinan

Model yang diusulkan oleh Fiedler Mitchell menunjukkan bahwa teori kontingensi telah mendominasi pemikiran tentang kepemimpinan dalam 15 tahun terakhir dan...

Interaksionisme dalam psikologi sosial

Diusulkan oleh para ahli teori yang dipengaruhi oleh Gestalt Psychology ("kognitif" daripada sudut pandang perilaku): Muzafer Sherif, Solomon Asch dan...

Pendekatan pragmatis untuk pemecahan masalah

Skema penalaran pragmatis. Untuk pendekatan ini, dimunculkan oleh Holyoak (1984), tujuan dan rencana pemikir (prinsip pragmatis) menentukan proses transfer analog,...

Efek psikologis yang disebabkan oleh bencana

Ada lebih banyak peristiwa yang disebabkan oleh manusia, daripada yang alami. Setengah dari peristiwa tersebut mempengaruhi sejumlah besar orang, mereka...